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Exámenes tipo por niveles de oposiciones

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Las bases de las convocatoria de cada oposición nos indican qué ejercicios han de realizar los aspirantes y el programa sobre el que tratan los mismos.

Los programas de las oposiciones suelen incluir temas de Organización del Estado (Constitución española), temas de Derecho Administrativo (que regula el funcionamiento de las Administraciones Públicas) temas de Gestión de Personal, temas de Informática y temas específicos de la Administración o Cuerpo concreto de que se trate.

Los programas sufren a veces variaciones de un año a otro, derivadas a veces por temas nuevos que se añaden o cambian y otras por reformas legislativas, aunque normalmente la preparación que se realiza suele servir en gran parte para posteriores convocatorias.

Los ejercicios varían de unas categorías a otras. De manera simplificada, y a título orientativo, esquematizamos los ejercicios a realizar según el nivel:

Grupo A (Subgrupo A1 y A2, antiguos Grupo A y B). Técnicos Superiores y Gestión

Las pruebas de acceso suelen ser:

  • Cuestionario test sobre el programa.
  • Redactar temas del programa y/o temas genéricos relacionados también con el programa.
  • Resolución de supuestos prácticos.

Grupo C (Subgrupo C1, antiguo Grupo C): Nivel administrativo

Las pruebas de acceso suelen ser:

  • Cuestionario test psicotécnico.
  • Cuestionario test sobre el programa.
  • Resolución de supuestos prácticos.

Grupo C (Subgrupo C2, antiguo Grupo D): Nivel auxiliar.

  • Las pruebas de acceso suelen ser:
  • Cuestionario test psicotécnico.
  • Cuestionario test sobre el programa.
  • Prueba de informática.

Otras agrupaciones profesionales (antiguo Grupo E) Niveles Subalternos

  • Las pruebas de acceso suelen ser:
  • Cuestionario test psicotécnico.
  • Cuestionario test sobre el programa.
  • Prueba específica.

Dada la frecuencia y diversidad de convocatorias, puede afirmarse que la persona que se proponga alcanzar un puesto en la Función Pública, en una u otra convocatoria lo puede conseguir.

Destacamos especialmente que, como regla general todos los ejercicios son escritos y que se trata de pruebas objetivas, de manera que la corrección se realiza con absoluta imparcialidad.

Cabe destacar que los participantes que realicen las pruebas de la oposición y hayan superado algún ejercicio o lo superen con una puntuación mínima, aunque no resulten seleccionados, normalmente pueden formar parte de las bolsas de trabajo a las que habitualmente acude la Administración para la selección de funcionarios interinos.

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